&U(アンドユー)クリエイティブチームは

「心×魂業界でもっとも実績を生み出しているコンテンツ」を手がけているクリエイター集団です。

クリエイティブチームマネージャーは

ここで活躍する個性豊かなクリエイターたちの性質を理解し、上手に関わり育てながら、

より良いクリエイティブを生み出していくために統括していくお仕事です。

&U(アンドユー)随一の高収益部門でありながら

一人ひとりの才能を余すことなく発揮するために、じっくり育てていくことができます。

「人」×「マネジメント」の能力によって、

業界トップクラスのクリエイターに関わりながら、さらなる活躍の場を提供できる、非常にめずらしい求人です。

【募集職種】
クリエイティブチームマネージャ―

  

クリエイティブマネージャーは、こんな方にぴったりのお仕事です。

  • 人が成長していく過程に携われることに喜びを感じる
  • 人の話をよく聞き、相手を理解し、最適な関わり方を模索できる
  • 広い視野を持ち、コーチ的な役割が向いていると感じる
  • 世の中に「本質的な良いもの」が広がっていったらいいなと思っていて、そこに関われる仕事を探している

 

株式会社&U(アンドユー)は「心×魂業界を爽やかで清々しい場所にしていく」ことを志として、

動画講座・出版事業・WEBメディア事業をなどを通して、さまざまなコンテンツを世の中に発信しています。

 

占いや心に関する教育講座は、2021年だけでも10万人以上の方に受講して頂き、

出版事業では、有名編集者さんとタッグを組んでベストセラーを生み出しました。

そんな&U(アンドユー)から発信される、さまざまな文章・キャッチコピー・講座を生み出しているのがクリエイティブチームです。

 

「1行の表現に4時間かける」なんてこともあるほど、クオリティに徹底的にこだわってクリエイティブを生み出しています。

今後も、心×魂業界の新ジャンルに進出してコンテンツを生み出していく計画を立てており、

その中でクリエイティブチームメンバーが成長し、才能を発揮できるように全体を統括しマネジメントを行ってくださる方を求めています。

(心×魂業界とは、コーチング・カウンセリング・スピリチュアリティ・占いなど「心」に関連する分野を指します)

 

クリエイターたちが、より良いクリエイティブを生み出すことに集中できるように、

上手に「人」や「マネージメント(プロジェクト進捗管理など)」の面からサポートしたり、調節したり、育てたりする役割です。

 

もっとも収益性の高い部門でもあり、&U発展の根幹にかかわるチームであるため
(ジブリなどアニメ制作会社で言うと原画制作部門やCG制作部門などです)

他の部門も協力的で、一人一人にしっかりと時間を取って、より才能が生かされるようにじっくりと関わっていくことができます。

お仕事調整や人の配置・全体のクリエイティブ進捗計画から育成プランを考えるといった、基本的なマネジメント業務にくわえて

  • メンバーの性質をよく理解して、上手な関わりができる
  • じっくり話を聞きながら、その人の中で必要なことを繋げてあげられる
  • メンバーにとって自然と安心できる存在であり、心の支えとなれる

 

そんな風に、メンバーを上手に育てたりサポートできる能力をお持ちの方に

お任せしたいと思っています。

 

将来的に大きく活躍していくクリエイターを育てることに関われたり

まだ開花していない才能を見極めて、それが育つように配置を考えたり、コーチングなどでサポートしたり

「人」関する才能×「マネジメント」の能力を活かして、最高のクリエイティブが生まれていく土壌を築いていける、かなり珍しいお仕事です。

 

心×魂業界随一のクリエイティブな現場で、メンバーの成長に携わり、可能性を広げていきたい方のご応募をお待ちしています!

 

応募条件・報酬など

【具体的なお仕事】
  • 各クリエイターの性質を理解し、見守り、上手に関わることで、より良いクリエイティブが生まれる土壌をつくる
  • 今後のビジョン実現に向けて、&Uのさまざまなクリエイティブの現場で活躍するライター・クリエイターの育成、人員配置の検討を行う
  • 経営の中枢にいるメンバーと連携して、全社的なクリエイティブ進捗計画を立てる
  • クリエイティブのTOPランナーたちのノウハウを、次の世代に引継ぎ、蓄積していけるように整備する
  •  

【求める人物像】

  • 人に対してニュートラルな視点を持っている
  • 個々の可能性をさまざまな角度から検討し、人を配置することができる
  • 人の話をよく聞き、相手を理解し、最適な関わり方を模索できる
  • 広い視野を持ち、コーチ的な役割が向いていると感じる
  • 人が成長していく過程に携われることに喜びを感じる
  • 全体的な視点に立って、物事を考えることができる
  • 世の中に「本質的な良いもの」が広がっていったらいいなと思っていて、そこに関われる仕事を探している
  •  

【あると嬉しい条件】

  • 8名以上のチームでのマネジメント経験がある
  • 情報を扱う仕事が得意
  • クリエイティブなお仕事に魅力を感じる・関わりたいと思ったことがある
  •  

 

【報酬】※1

時間報酬1500円〜2200円スタート

※&Uの方針として、低い料金から実力に合わせて急速に上げて行く方針です。

※上記は目安・一例です。実際のお仕事内容や報酬額は、能力や経験、成果や貢献度により異なります。詳細については、面談の上決定します。

 

【ワークスタイルについて】
  • 完全リモートです ※2
  • 出勤ナシ、時間の自由は比較的効きやすいお仕事です。ご自身のタイミングで働いていただけます。
  • 休暇等もフレキシブルに取っていただけます ※3
  • (もちろん、責任を果たしたうえでですが、通常の企業に比べてはるかに取りやすい環境です。実際に一般的に忙しいと言われるマネージャー陣でも休暇を取っています。)

  • 月60時間程度からでも可能です ※4

 

【応募条件】
  • 最初は副業的に始めていただき、お互いに合うと思った以降に本格的なお仕事スタートとなります
  • &Uとご自身のキャリアの両方を大切にできる方
    (自分の活躍しか考えていない、&U全体の成長も大切にできない方はご遠慮ください。)
  • 下働きでも丁寧にこなして、着実に一歩ずつ積み上げることができる方
    (最初はご自身の実力と&Uの状況の一致によって役割がきまります。それが下働きの場合もあります。ただし、その役割が長期的である場合は、事前にお伝えいたします。)
  • 特にこのお仕事は男性・女性を問いません。男性でもOKです。ただし、働きたい女性の多い会社ですので、指揮系統と上下がはっきりしている男性的な文化を求めていらっしゃる方には合わないかもしれません。
  • 最初2~3か月はお試し期間として月50時間以上コミットいただきたいです(報酬・時間の詳細は応相談)

 

〇弊社独自のポリシーや条件など
  • 在宅ワークで個人事業主としての契約になります。 (なぜだろう?と思った方は動画を参照ください。)
  • 雇用ではないので福利厚生はありませんが、末端のスタッフでも在宅ワークとしては比較的厚遇※① の時間報酬1080円以上のスタートです。
    お互いに継続していけることが確認できると記載されている時間報酬※①、もしくは、互いに交渉で設定した時間報酬に増えます。
  • 個人事業主なので依頼されたお仕事を断る権利があります。
  • 通常の雇用契約では「指揮命令に従う」という一文にサインをするものです。弊社ではこの指揮命令に従うという関係が企業と従業員の関係を悪化させる原因と考えております。個人事業主と発注者という自由で対等な関係の下、話し合いを行い、お仕事を断ってもよいという自由をお互いに確認しあっております。この制度は実際に使われており、定期的に仕事を断るスタッフがいる状況です。

※1.報酬についての補足
※① 在宅ワークはそのほとんどが在宅でできるという価値があるため、最低時給を割り込む仕事がほとんどです(ほとんどの在宅ワークが成果報酬の個人事業主で、雇用ではないので最低時給を割り込んでも法的にも問題がない状況です。)
弊社は「在宅ワークでも、通常の仕事と同水準の報酬」を実現しております。末端業務レベルのスタッフでも時間報酬1080円からです。

  • 末端業務のスタッフでも職業技術を高めることでプロとして継続できる時間報酬(2000円)に到達できる制度を用意しており、末端業務からスタートしてキャリアを成長させて1200円から3300円まで時間報酬が増えたスタッフもおります。もちろん、ご自身の職業能力や成果により、これ以上も可能で、時間報酬幅は現在1080円から12,000円までです。在宅ワークでありながら、月89万円を超える報酬を得ているスタッフもおります。在宅ワークでキャリアを積み上げられる希少な仕事です。
  • 通常の業務委託の場合はミーティングには時間報酬は発生しないものですが、弊社では密な連携と話し合いのために時間報酬を発生させております。必要な話し合いを集中して行っていくためです。弊社にかかわる仕事はすべて、時間報酬が発生します。(実際の制作業務以外の部分(ミーティングや資料作成など)にも時間報酬が発生します。)
  • お互いに継続できることが確認できるまで、時間報酬が多少下がる場合があります。

※2 働く場所についての補足

  • ネット環境さえあれば基本的に働く場所は自由です。日本国内、または世界中どこでもOKです。(実際に海外在住のスタッフが大きな活躍をしています。)
  • 職種によって、働く場所が限定される場合もあります。

※3 働く時間と休暇・休日に関する補足

  • お互いに話し合い、スケジュールを調節する文化があります。(成果が上がっていたり、業務に差支えがないように調節できていればどこまでも自由なお仕事です。ほとんどの主婦メンバーが子供の行事にきちんと参加できていますし、スケジュールが合わないとミーティングにも出席しないことができています。)
  • 休暇や旅行に関しても互いに調節しています。(一年に複数回の長期の旅行に行くスタッフが複数名います。希望を最初に聞き、お互いに合わせていけるかの見通しを立てます。また、旅行先で「ちょっと仕事したいなー」と希望してミーティングに出席したり、お仕事しているスタッフもいます。必要なタイミングだけ働いているスタッフもいます。決まった拘束時間がある仕事ではなく、自由がベースのお仕事です。もちろん、たくさんお仕事を引き受ければ忙しくすることもできます。)
  • 実際に担当する職種によって、働く時間帯やシフトが固定されている業務も一部あります。

※4 稼働時間に関する補足

  • 担当いただく業務内容によって、月160時間以上稼働いただける方を優先的に検討する場合があります。(ただし、個人的な事情がある場合は考慮しますので、ご相談ください)