受講生に最高の学習体験を提供できるよう、講師やチームメンバーの意見を上手にキャッチアップしながら、講座制作の舵取り・クオリティに貢献できるメンバーを募集します。

【募集職種】
講座制作プロデューサー
クオリティマネージャー

&Uの主軸とも言える、有料動画講座の制作の要となるクリエイティブ職種(プロデューサー・クオリティマネージャー)の募集です。

&Uの講座では、既存の価値観をアップデートするような内容や、心業界に新しい風を送り込むような、また受講生さんの成長をサポートできて社会を良くしていける、社会貢献に繋がるような講座を産み出したいと思っています。
このようなコンテンツ・講座の制作に興味がある方で、チームで余裕を持って協力しながら、講座の質や価値、制作効率を上げていけるよう進めていける方に応募していただきたいと考えています。
2職種のうち、どちらか当てはまる方に応募いただいても良いですし、両方当てはまる場合には、両方応募いただくことも可能です◎

応募条件・報酬など

講座制作プロデューサー

講座の全体を見渡し、コンセプトやプラン、成果を設定して推進する、講座制作の舵取り的な役割です。
それぞれのチームメンバーの才能が活かされるように、良いコミュニケーションを取りながら、チームワークを構築して、プロジェクトを推進する才能や素質がある方を求めています。

まずは、単発講座の制作プロデュースから始めていただき、適性や才能が確認できれば、より規模の大きい講座スクール全体を担当する、スクールプロデューサーへステップアップの道もあります。

 

【お仕事内容と求める人物像】こんな方を求めています!
  • 社会的に意味や価値のある講座をチームで産み出したい
  • 受講生に最高の学習体験を提供したい
  • 条件などを総合的、多角的に捉えてベストなプランを考えることができる
  • チーム内の多様な職能・才能豊かなスタッフとコミュニケーションを取りながら、余裕をもったプロジェクト推進ができる
  • 実行力・推進力がある

イメージ:最高の講座を提供することにより、受講生の人生に良い影響を与えたり、受講生の活躍に貢献したいと思っている。一人で成果を出すよりも、チームメンバーや講師さんと質の良いコラボレーションすることで、チームで成果を上げていくことにやりがいや喜びを感じる。良質なコンテンツ・講座は社会にも良い影響を与えると考えている。

 

【講座制作プロデューサー:あると嬉しい条件】

  • コンテンツ制作の経験がある、クリエイティブ職種の人と仕事をしたことがある
  • 周りの人をプロジェクトの実行にうまく巻き込めるような仕組みを作れる
  • 仕組みやコンセプトなどを考えるのが好き・得意
  • チームづくりが得意

 

クオリティマネージャー

講座(コンテンツ)のクオリティに関わるお仕事です。受講生視点で分かりやすさ、伝え方、見せ方などを検討し、講座の全体的な質を上げながら、周囲と連携して制作を進行する、講座制作の要となる役割です。

具体的なお仕事としては、講座コンセプト・目標に沿った構成の検討、イラストや画像発注、講座原稿や動画のチェック、講座で使用するスライドやプリント作成、といったお仕事が含まれますが、講師のサポート役に留まらず、講座の良さを最大限に発揮できるよう、講座のクオリティにコミットして、プロジェクト全体を把握、進捗できる方を求めています。
(将来的にできそうな才能のある方もOKです!)

 

【求める人物像・今回募集している方のイメージ】こんな方を求めています!
  • 社会的に意味や価値のある講座コンテンツをチームで産み出したい
  • 受講生に最高の学習体験を提供したい
  • クオリティー意識を大切にしながら、成果を上げたい
  • 講師の意図を汲んで分かりやすく伝える、分かりやすい資料を作るのが得意
  • クオリティの高いコンテンツを作るために、柔軟に考えて行動することができる。
  • 自分も含めて、周囲(受講生・チームメンバー・&U)の成長が嬉しい
  • 顧客視点、受講生視点に立って考えることができる
  • チーム内の多様な職能・才能豊かなスタッフと上手くコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進捗ができる

イメージ:動画講座の可能性を信じている。最高水準の講座を提供することにより、受講生の人生に良い影響を与えたり、受講生の活躍に貢献したいと思っている。一人で成果を出すよりも、チームメンバーや講師さんと質の良いコラボレーションすることで、成果を上げていけることにやりがいや喜びを感じる。分かりやすい、良質なコンテンツを世に出していくことで、社会にも良い影響を与えると考えている。

 

【クオリティマネージャー:あると嬉しい条件】

  • セミナー・研修の運営に関わっていたことがある
  • インタビュー、ライティング経験や能力がある
  • プレゼン資料を作るのが好き・得意
  • 心理学、セラピー、コーチング、カウンセリングなどについて学んだことがある
  • プロジェクトの進捗管理の経験がある
  • マネージメントの経験がある

 

【報酬】※1
  • 講座制作プロデューサー:時間報酬1500円~
  • クオリティマネージャー:時間報酬1500円~

(フルタイム月収26万円程度)が可能

※上記は目安・一例です。能力や経験、成果や貢献度により異なります。詳細については、面談の上決定します。

 

【ワークスタイルについて】
  • 完全リモートです ※2
  • 出勤ナシ、時間の自由は比較的効きやすいお仕事です。ご自身のタイミングで働いていただけます。
  • 休暇等もフレキシブルに取っていただけます ※3
    (もちろん、責任を果たしたうえでですが、通常の企業に比べてはるかに取りやすい環境です。実際に一般的に忙しいと言われるマネージャー陣でも休暇を取っています。)
  • 最初2~3か月はお試し期間として月50時間以上コミットいただきたいです(報酬・時間の詳細は応相談)
  • 月60時間程度からでも可能です ※4

 

【応募条件】
  • 最初は副業的に始めていただき、お互いに合うと思った以降に本格的なお仕事スタートとなります
  • &Uとご自身のキャリアの両方を大切にできる方 (自分の活躍しか考えていない、&U全体の成長も大切にできない方はご遠慮ください。)
  • 下働きでも丁寧にこなして、着実に一歩ずつ積み上げることができる方 (最初はご自身の実力と&Uの状況の一致によって役割がきまります。それが下働きの場合もあります。ただし、その役割が長期的である場合は、事前にお伝えいたします。)
  • 特にこのお仕事は男性・女性を問いません。男性でもOKです。ただし、働きたい女性の多い会社ですので、指揮系統と上下がはっきりしている男性的な文化を求めていらっしゃる方には合わないかもしれません。

 

〇弊社独自のポリシーや条件など
  • 在宅ワークで個人事業主としての契約になります。 (なぜだろう?と思った方は動画を参照ください。)
  • 雇用ではないので福利厚生はありませんが、末端のスタッフでも在宅ワークとしては比較的厚遇※① の時間報酬1080円以上のスタートです。 お互いに継続していけることが確認できると記載されている時間報酬※①、もしくは、互いに交渉で設定した時間報酬に増えます。
  • 個人事業主なので依頼されたお仕事を断る権利があります。
  • 通常の雇用契約では「指揮命令に従う」という一文にサインをするものです。弊社ではこの指揮命令に従うという関係が企業と従業員の関係を悪化させる原因と考えております。個人事業主と発注者という自由で対等な関係の下、話し合いを行い、お仕事を断ってもよいという自由をお互いに確認しあっております。この制度は実際に使われており、定期的に仕事を断るスタッフがいる状況です。

※1.報酬についての補足
※① 在宅ワークはそのほとんどが在宅でできるという価値があるため、最低時給を割り込む仕事がほとんどです(ほとんどの在宅ワークが成果報酬の個人事業主で、雇用ではないので最低時給を割り込んでも法的にも問題がない状況です)。 弊社は「在宅ワークでも、通常の仕事と同水準の報酬」を実現しております。末端業務レベルのスタッフでも時間報酬1080円からです。

  • 末端業務のスタッフでも職業技術を高めることでプロとして継続できる時間報酬(2000円)に到達できる制度を用意しており、末端業務からスタートしてキャリアを成長させて1200円から2400円まで時間報酬が増えたスタッフもおります。もちろん、ご自身の職業能力や成果により、これ以上も可能で、時間報酬幅は現在1080円から12,000円までです。在宅ワークでありながら、月68万円を超える報酬を得ているスタッフもおります。在宅ワークでキャリアを積み上げられる希少な仕事です。
  • 通常の業務委託の場合はミーティングには時間報酬は発生しないものですが、弊社では密な連携と話し合いのために時間報酬を発生させております。必要な話し合いを集中して行っていくためです。弊社にかかわる仕事はすべて、時間報酬が発生します。(実際の制作業務以外の部分(ミーティングや資料作成など)にも時間報酬が発生します。)
  • お互いに継続できることが確認できるまで、時間報酬が多少下がる場合があります。

※2 働く場所についての補足

  • ネット環境さえあれば基本的に働く場所は自由です。日本国内、または世界中どこでもOKです。(実際に海外在住のスタッフが大きな活躍をしています。)
  • 職種によって、働く場所が限定される場合もあります。

※3 働く時間と休暇・休日に関する補足

  • お互いに話し合い、スケジュールを調節する文化があります。(成果が上がっていたり、業務に差支えがないように調節できていればどこまでも自由なお仕事です。ほとんどの主婦メンバーが子供の行事にきちんと参加できていますし、スケジュールが合わないとミーティングにも出席しないことができています。)
  • 休暇や旅行に関しても互いに調節しています。(一年に複数回の長期の旅行に行くスタッフが複数名います。希望を最初に聞き、お互いに合わせていけるかの見通しを立てます。また、旅行先で「ちょっと仕事したいなー」と希望してミーティングに出席したり、お仕事しているスタッフもいます。必要なタイミングだけ働いているスタッフもいます。決まった拘束時間がある仕事ではなく、自由がベースのお仕事です。もちろん、たくさんお仕事を引き受ければ忙しくすることもできます。)
  • 実際に担当する職種によって、働く時間帯やシフトが固定されている業務も一部あります。

※4 稼働時間に関する補足

  • 担当いただく業務内容によって、月160時間以上稼働いただける方を優先的に検討する場合があります。(ただし、個人的な事情がある場合は考慮しますので、ご相談ください)