戦略デザインチーム
リーダー・ライティングメンバー　募集

• 最高の顧客体験と動線を描いていくために、チームのマネジメントや、顧客動線を数字データーから分析・改善プランを立て、戦略室に提案・フィードバックを受け落とし込みチームを目標・ビジョンに向かって動かしていく
• 検証して成果が出たノウハウを他講座へ横展開、使えるノウハウをストックしていく動きを主体になって進めていく
• 戦略室や顧客視点の専門家、講座運営の中心メンバーと連携し、新しい企画や仕組みづくりなどをおこなっていく
• ＆Uのライティング教育制度を、教育制度作りの専門家と一緒に
  マーケットの変化に合わせてブラッシュアップしていく

 

【戦略デザインチームリーダー：求める人物像】

• 物事の全体像や大枠を掴むのが得意な方
• その人が何を求めているのか考えるのが好きで、常に考えているという方
  （顧客や、チームメンバーに対して）
• 相手の様子を観察しながら、どうやったら相手に伝わるか、求められるか、工夫しながらやってきた方
• チームのメンバーに伝わるように全体像を説明したり、目的がずれないように、意識あわせしながらプロジェクトを成功させてきた経験がある方
• 周りの意見は真剣に聞き、これだと思ったら、ゴールまでもっていくタイプの方

 

【戦略デザインチームリーダー：あるとうれしい条件】

• プロジェクトリーダー又は、プロジェクトマネジメントに近いお仕事経験がある
• 流行や情報の流れが早い環境で、いろんな変化を分析しながら、目標を達成した経験がある
• 女性の中でバランスの取れたマネジメントが出来る
• マネジメント経験は2年以上ある
• 10名以上のスタッフのマネジメントした経験がある
• 自分で仕組みを考え、現場への落とし込み・結果を出してきた実績がある

※ぴったり採用をしています。才能さえあれば実績が足りなくても応募可能です。

• ＆Uの作りたいビジョンや文化、目標を上手にキャッチしながら、
  メルマガやブログ、フォームなどの顧客動線をデザインする
• 作成した顧客動線のクオリティチェック
• 講座運営チームのオペレーターと連携し受講生さんにメルマガを届けるまでを
  責任をもってホールドする
• 意図を上手にキャッチしながら、顧客動線・戦略プラン出しのための
  数字データ出し、情報をスプレッドシート等にまとめる

 

【戦略デザインチーム　ライティングメンバー：求める人物像】

• 条件があると、文章を書きやすいと感じる方、又は条件を上手に満たしながら文章をクリエイティブできる方
• 数値データや情報を扱うのに慣れている方、又は抵抗がない方
• プロジェクトの進捗管理などもツールがあればできるという方
• 情報を分かりやすくまとめるのが得意な方
• 相手の様子をしっかり観察しニーズをヒアリングできる方

 

【戦略デザインチーム　ライティングメンバー：あるとうれしい条件】

• 「社内に前例・基準の無いこと」や「今までのセオリーと真逆の工法」を
  提案してきた経験がある（０→１を生み出すのが好き）
• 数字情報を身近に扱う職種でのお仕事経験がある方
• 細部までこだわりクオリティをあげていくことに喜びを見出せる
• 動画や文章から情報をキャッチすることに抵抗がなく、的確に理解できる
• 西洋占星術は1重円を読み解けるレベルでマスターしている（又は、軽いセッションができる）
• タロットは大アルカナ22枚を使ってリーディングができるレベルでマスターしている

※ぴったり採用をしています。才能さえあれば実績が足りなくても応募可能です。

また、＆Uで活躍していくために必要なスキルを身に着けながら
自分の才能と適性にあったキャリアルートを描けるポジションでもあります。

クリエイターの適正がある方は、
講座制作のクリエイター候補として、メディア記事、広告のキャッチコピー制作等で
経験を積みながら社内のクリエイティブ・顧客視点のスペシャリストとして活躍するキャリア

ディレクターの適正がある方は、
プロジェクトディレクター候補として、他部署の業務サポートや、比較的小さめのプロジェクトの運用経験を積みながら、社内の新規プロジェクトの立ち上げディレクターとして活躍する
等々、＆Uの中でのキャリアを、柔軟に設計できる可能性があります。

（それぞれ実現速度は異なります）

• 顧客動線・戦略デザインチームリーダー：時間報酬1500円～
• 顧客動線・戦略デザインチーム　ライティングメンバー：時間報酬1200円～

※＆Uの方針として、低い料金から実力に合わせて急速に上げて行く方針です。

※上記は目安・一例です。実際のお仕事内容や報酬額は、能力や経験、成果や貢献度により異なります。詳細については、面談の上決定します。

• 完全リモートです ※２
• 出勤ナシ、時間の自由は比較的効きやすいお仕事です。ご自身のタイミングで働いていただけます。
• 休暇等もフレキシブルに取っていただけます ※３

（もちろん、責任を果たしたうえでですが、通常の企業に比べてはるかに取りやすい環境です。実際に一般的に忙しいと言われるマネージャー陣でも休暇を取っています。）

• 月60時間程度からでも可能です ※４

• 最初は副業的に始めていただき、お互いに合うと思った以降に本格的なお仕事スタートとなります
• ＆Uとご自身のキャリアの両方を大切にできる方
  （自分の活躍しか考えていない、＆U全体の成長も大切にできない方はご遠慮ください。）
• 下働きでも丁寧にこなして、着実に一歩ずつ積み上げることができる方
  （最初はご自身の実力と＆Uの状況の一致によって役割がきまります。それが下働きの場合もあります。ただし、その役割が長期的である場合は、事前にお伝えいたします。）
• 特にこのお仕事は男性・女性を問いません。男性でもOKです。ただし、働きたい女性の多い会社ですので、指揮系統と上下がはっきりしている男性的な文化を求めていらっしゃる方には合わないかもしれません。
• 最初2~3か月はお試し期間として月50時間以上コミットいただきたいです（報酬・時間の詳細は応相談）

• 在宅ワークで個人事業主としての契約になります。 （なぜだろう？と思った方は動画を参照ください。）
• 雇用ではないので福利厚生はありませんが、末端のスタッフでも在宅ワークとしては比較的厚遇※① の時間報酬1080円以上のスタートです。
  お互いに継続していけることが確認できると記載されている時間報酬※①、もしくは、互いに交渉で設定した時間報酬に増えます。
• 個人事業主なので依頼されたお仕事を断る権利があります。
• 通常の雇用契約では「指揮命令に従う」という一文にサインをするものです。弊社ではこの指揮命令に従うという関係が企業と従業員の関係を悪化させる原因と考えております。個人事業主と発注者という自由で対等な関係の下、話し合いを行い、お仕事を断ってもよいという自由をお互いに確認しあっております。この制度は実際に使われており、定期的に仕事を断るスタッフがいる状況です。