＆U(アンドユー)の講座をこころ待ちにしてくださっている受講生さんに向けて、

コンテンツを的確にスムーズにお届けできるようにさまざまな手配を行う、講座運営の土台となるお仕事です。

お仕事を通じて、自然とディレクションの思考やスキルが身についていくので

ディレクターとして、＆U内のさまざまなプロジェクトで活躍していけるキャリアの可能性もある初級職です。

【募集職種】
・オペレーション　サブリーダー
・オペレーション　スタッフ

オペレーションは、こんな方にぴったりのお仕事です。

 

    ・こつこつ集中して、丁寧に的確に仕事をするのが好き

    ・仕組みを考えたり、工夫した経験がある、もしくは得意

    ・運営系の裏方で、キャリアを積んでいけるお仕事がしたい

    ・社内のさまざまなプロジェクトに関わってみたい

 

株式会社&U（アンドユー）が運営している講座は、たくさんの&Uメンバーによって、想いと時間をかけてつくられています。

 

オペレーションチームは、そんな想いのこもった講座を受講者さんに確実にお届けするために

メルマガ配信業務を中心としたさまざまなオペレーションを組み立て、スムーズな講座運営をサポートしている、いわば講座を進めるうえでの土台となるチームです。

 

講座やプロジェクト運営を通じて、毎回さまざまなチーム・人と連携を取りながら進めていくため自然と講座全体の仕組みや情報を把握することができ、成長していくことで

さまざまなプロジェクトで必要とされるディレクターを始めとした

運営系キャリアの可能性が広がっているポジションです。

 

今後、さらに心×魂業界の新しいジャンルでコンテンツを生み出していく計画があり

受講生さんのスムーズな学びの土台となる、オペレーションの重要性がより一層高まっている中で

今後のオペレーションチームを一緒に作っていってくださる方を求めています。

 

【オペレーション　サブリーダー】

オペレーションチームは、講座運営をすすめるうえで土台となるチームです。

着実に経験を積みながら、他チームやたくさんのメンバーと連携しコミュニケーションしていくことでお仕事の質や幅もどんどんひろがり、運営全体を理解することができるポジションです。

お仕事をすすめるなかで自然とディレクションの思考やスキルも身につき、ディレクターとして様々なプロジェクトで活躍していけるチャンスがあります。

もちろんいままでのお仕事でディレクション経験がある方も、さらに活躍の場を広げていただけます。

【オペレーション　スタッフ】

最適なオペレーションを組み立てたり、実際のオペレーション作業に携っていただきます。

丁寧さや正確さ、組み立てる力、ツール活用のスキルなどが生かせるお仕事です。

サブリーダー同様、着実にお仕事の幅を広げていける、可能性の大きいポジションです。

 

応募条件・報酬など

【具体的なお仕事】
※オペレーション　サブリーダー

  • メルマガ配信業務を中心とした、さまざまなオペレーション業務の進行と管理
  • 新規プロジェクトでの関係者と調整や、最適な運営フローの組み立て
  • オペレーションスタッフの作業負荷の確認、分担調整やスケジュール管理
  • スムーズな講座運営のため他チームと連携し、スケジュールや運営フローの調整などを行いますので、ディレクションスキルをあげることも可能です。
  • スタッフのスキル管理やサポートを通して、人の成長にもかかわることができます。

    •  

※オペレーション　スタッフ

  • メルマガ配信業務やフォームの作成、LPの編集作業など
  • 受講者さんに役立つ情報を配信するための、分析用のデータ取集
  • より良いタイミングや方法で受講者さんに情報を届けていくための、オペレーションの組み立てや、見直しなども行います。

    •  

【求める人物像】

※オペレーション　サブリーダー

  • 目的を理解し、他チームや他のメンバーを含め全体を考慮したお仕事のすすめ方ができる。
  • まわりと協力し、調和することが自然とできる。積極的に必要なコミュニケーションをとることに抵抗がない。
  • 仕組みを考えたり、組み立てた経験がある。もしくは得意。
  • 気づいたら、仕事をまかされていることが多い。
  • 変化が苦ではなく、柔軟に対応できる。

    •  

※オペレーション　スタッフ

  • こつこつ集中して、丁寧に的確に仕事をするのが好き
  • ミスがないか、セルフチェックをすると安心する。
  • 仕組みを考えたり、工夫した経験がある。もしくは得意で、工夫した結果をみんなに共有したい。
  • 必要に応じて、他チームと連携をとって対応することができるし苦ではない
  • 新しいシステムやツールを使うこと、調べることに抵抗がない。使い方を教えることも好き。

 

【あると嬉しい条件】

※オペレーション　サブリーダー

  • リーダーとして、チームで働いたことがある。
  • 講座運営に興味がある。
  • ディレクション業務をしたことがある（もしくはしていきたいと思っている）

    •  

※オペレーション　スタッフ

  • データの扱いが得意。仕事で取り扱った経験がある

 

【報酬】※１
※オペレーション　サブリーダー
時間報酬1320円〜

※オペレーション　スタッフ
時間報酬1200円〜

※＆Uの方針として、低い料金から実力に合わせて急速に上げて行く方針です。

※上記は目安・一例です。実際のお仕事内容や報酬額は、能力や経験、成果や貢献度により異なります。詳細については、面談の上決定します。

 

【ワークスタイルについて】
  • 完全リモートです ※２
  • 出勤ナシ、時間の自由は比較的効きやすいお仕事です。ご自身のタイミングで働いていただけます。
  • 休暇等もフレキシブルに取っていただけます ※３

    • （もちろん、責任を果たしたうえでですが、通常の企業に比べてはるかに取りやすい環境です。実際に一般的に忙しいと言われるマネージャー陣でも休暇を取っています。）

  • 月60時間程度からでも可能です ※４

 

【応募条件】
  • 最初は副業的に始めていただき、お互いに合うと思った以降に本格的なお仕事スタートとなります
  • ＆Uとご自身のキャリアの両方を大切にできる方
    （自分の活躍しか考えていない、＆U全体の成長も大切にできない方はご遠慮ください。）
  • 下働きでも丁寧にこなして、着実に一歩ずつ積み上げることができる方
    （最初はご自身の実力と＆Uの状況の一致によって役割がきまります。それが下働きの場合もあります。ただし、その役割が長期的である場合は、事前にお伝えいたします。）
  • 特にこのお仕事は男性・女性を問いません。男性でもOKです。ただし、働きたい女性の多い会社ですので、指揮系統と上下がはっきりしている男性的な文化を求めていらっしゃる方には合わないかもしれません。
  • 最初2~3か月はお試し期間として月50時間以上コミットいただきたいです（報酬・時間の詳細は応相談）

 

〇弊社独自のポリシーや条件など
  • 在宅ワークで個人事業主としての契約になります。 （なぜだろう？と思った方は動画を参照ください。）
  • 雇用ではないので福利厚生はありませんが、末端のスタッフでも在宅ワークとしては比較的厚遇※① の時間報酬1080円以上のスタートです。
    お互いに継続していけることが確認できると記載されている時間報酬※①、もしくは、互いに交渉で設定した時間報酬に増えます。
  • 個人事業主なので依頼されたお仕事を断る権利があります。
  • 通常の雇用契約では「指揮命令に従う」という一文にサインをするものです。弊社ではこの指揮命令に従うという関係が企業と従業員の関係を悪化させる原因と考えております。個人事業主と発注者という自由で対等な関係の下、話し合いを行い、お仕事を断ってもよいという自由をお互いに確認しあっております。この制度は実際に使われており、定期的に仕事を断るスタッフがいる状況です。

※１．報酬についての補足
※① 在宅ワークはそのほとんどが在宅でできるという価値があるため、最低時給を割り込む仕事がほとんどです（ほとんどの在宅ワークが成果報酬の個人事業主で、雇用ではないので最低時給を割り込んでも法的にも問題がない状況です。）
弊社は「在宅ワークでも、通常の仕事と同水準の報酬」を実現しております。末端業務レベルのスタッフでも時間報酬1080円からです。

  • 末端業務のスタッフでも職業技術を高めることでプロとして継続できる時間報酬（2000円）に到達できる制度を用意しており、末端業務からスタートしてキャリアを成長させて1200円から3300円まで時間報酬が増えたスタッフもおります。もちろん、ご自身の職業能力や成果により、これ以上も可能で、時間報酬幅は現在1080円から12,000円までです。在宅ワークでありながら、月89万円を超える報酬を得ているスタッフもおります。在宅ワークでキャリアを積み上げられる希少な仕事です。
  • 通常の業務委託の場合はミーティングには時間報酬は発生しないものですが、弊社では密な連携と話し合いのために時間報酬を発生させております。必要な話し合いを集中して行っていくためです。弊社にかかわる仕事はすべて、時間報酬が発生します。（実際の制作業務以外の部分(ミーティングや資料作成など)にも時間報酬が発生します。）
  • お互いに継続できることが確認できるまで、時間報酬が多少下がる場合があります。

※２ 働く場所についての補足

  • ネット環境さえあれば基本的に働く場所は自由です。日本国内、または世界中どこでもOKです。（実際に海外在住のスタッフが大きな活躍をしています。）
  • 職種によって、働く場所が限定される場合もあります。

※３ 働く時間と休暇・休日に関する補足

  • お互いに話し合い、スケジュールを調節する文化があります。（成果が上がっていたり、業務に差支えがないように調節できていればどこまでも自由なお仕事です。ほとんどの主婦メンバーが子供の行事にきちんと参加できていますし、スケジュールが合わないとミーティングにも出席しないことができています。）
  • 休暇や旅行に関しても互いに調節しています。（一年に複数回の長期の旅行に行くスタッフが複数名います。希望を最初に聞き、お互いに合わせていけるかの見通しを立てます。また、旅行先で「ちょっと仕事したいなー」と希望してミーティングに出席したり、お仕事しているスタッフもいます。必要なタイミングだけ働いているスタッフもいます。決まった拘束時間がある仕事ではなく、自由がベースのお仕事です。もちろん、たくさんお仕事を引き受ければ忙しくすることもできます。）
  • 実際に担当する職種によって、働く時間帯やシフトが固定されている業務も一部あります。

※４ 稼働時間に関する補足

  • 担当いただく業務内容によって、月160時間以上稼働いただける方を優先的に検討する場合があります。（ただし、個人的な事情がある場合は考慮しますので、ご相談ください）