&Uから、占い業界にあたらしい風を吹かせるために尽力できるメンバーを募集します。今回は、特に占星術事業を拡大するためのスタッフを求めています。
(将来的には占い事業を引っ張っていただけるような将来性のある人材を募集いたします。)

【募集職種】
講座運営ディレクター
コンテンツクリエイター

今回、占星術事業を拡大するために募集する職種は2つです。

まずは、今回の募集の趣旨をお伝えし、その後、それぞれの職種について、現在占星術のコンテンツ作成、講師担当のかげした真由子から説明させていただきます。

 

私(かげした)が今、講座づくりを共に取り組んでいただいているアンドユーは「余裕」をとても大事にするチームです。

なぜならクオリティの良いコンテンツ、サービスを世に送り出すには「余裕」が大事だからです。毎日タスクに追われている毎日では新しいアイデアも浮かびませんよね。

一生懸命頑張る!ってのはもちろん大事。でも、ただがむしゃらに頑張るだけでは良いものは作れません。

大事なのは効率よく、才能をしっかり表現し切ること。

且つ、お互いに長所を生かして助け合うことだと思っています。才能を引き出し合えるチームって最高ですよね。

そこで、現在、&Uで占星術の講師、コンテンツ作成をメインで担当させていただいているかげした自身が自分の才能を効率よく、発揮したいと考え、お互いに才能を発揮し合えるようなチームを結成するため人材を募集することになりました。

そして占星術事業を盛り上げていただきたいと思っています。

今、もしかして組織や会社の中で、がんばって業務をこなし、それなりに貢献できているはず・・・でも、今ひとつ才能を燻ぶらせているかも。

という方は、ぜひ読み進めていただきたいと思います。もしくは過去にそういった経験があって活躍の場を求めている方も要チェックです。

 

さて、まず私がアンドユーさんと共に取り組んでいることをお話します。

私は占い師として、占いの持つ可能性に注目しています。

まだまだ閉鎖的な占い業界ですが、あたらしい風が吹いたときに占いや占い師さんの持つ力があたらしいカタチで、今まで以上に発揮されると考えています。

彼らが才能を発揮し、活躍しやすい業界にすべく、

日々、その実現に向けて取り組んでいます。

(ちなみに2020年6月にアンドユーさんと共に作り上げた「命日占い」は占いに新しい風を送り込みたく、生まれました。)

つまり、私の役目は、占い業界を活性化するため、多くの人が成長できる講座を作ったり、コンテンツを提案したり、学ぶ方々が成長できて活躍できる仕組みを考えたりなど。

クリエイティブな役割を担っています。

今後、更に占いの可能性を表現し、占い業界に新しい風を送り込んでいきたいと考えています。

そのため、かげしたは更に創造的でありたいと考えています。

そして共に取り組むチームメンバーも同様に、対等な関係性で才能を活かしていただきたいと考えています。

そこで、共に占い業界の可能性を追求していく人材を募集します。

正直、妥協しないです。いなければ採用はしません。

でも、「いるはず。」と思っています。

そう。あなたかもしれません。

きっとあなたはこの文章を読んで「私には無理かも。」と思う反面、

「いや。それなりに私、積み重ねてきたこともあるし、そろそろ活躍してもいい頃だ。」

なんて思っているはずです。

「この会社でもがんばれるけど、もっと才能をしっかり活かしきりたい!」と思っている方かも。

そういうあなたですから、物事を客観的にみる力が災いしてか、自分の能力にはシビアかもしれません。

とはいえ、自分のやってきたことは、自分でそこそこ評価できているはず。

ただ、ふさわしいポジションに出会っていない、もしくは才能をどのように活かせばいいかわからない、ってだけかもしれません。

くすぶっている才能をぜひアンドユーで生かしてみませんか。

 

今回募集する職種は2通りあります。

どちらか当てはまる方に手を上げていただいても良いですし、「両方できます!」という方ももちろん可能です。

それぞれについて、どのような人材を求めているかをお伝えしていきます。

応募条件・報酬など

【お仕事内容と求める人物像】こんな方を求めています!

講座運営ディレクター

占星術の講座周りの全体を見渡し、クオリティの管理、講座作成の段取り、ブラッシュアップのプランを管理する役割です。
チームワークの中で全体を見渡し、プロジェクトや業務を遂行する素質がある方を求めています。
段取りを組んで、プランを推進すること、数々の意見をキャッチアップして、改善プランに落とし込むことがお仕事になります。

 

【講座運営ディレクター:お仕事内容】

  • 講師(かげした)やスタッフからのアイディアを集めて、実行可能なプランに落とし込む
  • 実行推進、進捗管理
  • 「動画講座」や「モニターコミュニティ」の運営などを通じてレベルの高いプロの育成をサポート
  • 多くのコンテンツクリエイトの天才や職人さんをまとめて、アイディアを形にしていく中心的な役割
  • 複数の講座やプロジェクトを同時並行で進めていくことも多々あります
  • 占星術業界全体の発展に貢献できる講座やプロジェクトを動かしていきます

<将来的に>

  • 電話占い会社との提携システムを立案、構築(必要なリソースを集めてディレクションできる)をゆくゆくお願いしたいと考えています

 

【講座運営ディレクター:応募条件】

  • 実行能力や推進力がある
  • 周囲の意見やアイディアを取り入れながら進めていくことができる
  • 基本的には自分で考えてやり方や進め方を検討できる
  • その上で関係者からのフィードバックや状況を見ながら、適切に柔軟に修正や変更の対応ができる
  • 基本的な占星術の知識(1重円程度で可能)

 

【講座運営ディレクター:あると嬉しい条件】

  • アイディアなどを引き出せるコーチング能力
  • 周りの人もプロジェクトの実行にうまく巻き込めるような仕組みを作ったりすることができる
  • 顧客視点、受講生視点に立って考えることができる
    (占星術の講座を受けたり、セッションを提供した経験が少しでもある)

 

【講座運営ディレクター:その他(今考えられる展開)】

  • 占星術事業や占い事業全体におけるプロジェクトの推進担当(ディレクション能力が高い方はさまざまな案件に携わることが可能です)
  • 電話占い会社の就職対策講座など社内でも初めての案件に関わることができます

 

コンテンツクリエイター

主に今回はかげしたと共にコンテンツ(講座内容)を作成いただくお仕事になります。
占星術の知識、ライティング能力を持っている方にサポートいただきます。

 

【コンテンツクリエイター:お仕事内容】

  • かげしたの業務全体/担当講座全体を見渡す力を持ち、必要に応じて西洋占星術、タロット講座などの占いコンテンツ強化を提案、作成サポート
  • 動画原稿などをヒアリングの上作成
  • 書籍執筆サポート(資料収集、事務やりとりなど)
  • 事務的なことも必要に応じて

つまり、かげしたからキャッチアップしてコンテンツの質を高める能力があり、単なる、サポート、アシスタントではなく、私と対等に講座などをクリエイトしていける方、プロジェクト全体を把握し、更にチームを率いていける素質のある方を探しています。
(将来的にできそうな才能のある方でもOK!)

まずは、かげしたのクリエイティビティを最大限に発揮できるようなサポートや業務をお願いする予定です。

 

【コンテンツクリエイター:応募条件】

  • 占いビジネスに興味がある。占い業界のあたらしい可能性を信じている。
  • 西洋占星術(ジオセントリック)の基礎知識があり、受講生の質疑応答に対応できる。
  • 資料作成、インタビュー、ライティング能力がある。
    (ただ文字起こしをするのではなく、相手の意図を汲み、専門的な占星術的な洞察、確認をしながら原稿に仕上げることができる。=例えば動画の原稿を意図を汲みつつ作成するなど。)
  • かげしたと対等なコンビネーションを取れる能力。
    目安:書籍のプロモーションのライブ配信講座や、講座の作成をかげしたと二人で、ある程度のコンテンツを作れちゃうような、対等なコンビネーションが取れる人が理想。
    (かげしたが手とり足とりが教えるのではない。)
  • わからないことを自分で調べる能力が高い。調べるの好き。
  • クオリティの高いコンテンツを作るために、社内&外の必要なリソースを集めるなど、ディレクション的なこともできる。
  • &Uも自分も、双方の成長を考えている。
  • 手取り足取り教えることはしないので、そういう環境でもOKな方。

 

【コンテンツクリエイター:あると嬉しい条件】

  • アクター的才能がある(人前で話すのが好き。)
  • タロットセッションができる
  • 英文の書籍が読める
  • 心理学、セラピー、コーチング、カウンセリングなどについて学んだことがある。
  • センスがいい。(資料の美しさ、コミュニケーションなどのあらゆるセンス)

 

【コンテンツクリエイター:その他(今考えられる展開)】

  • 占い事業をさらに大きく成長させるためのチームの中心的人物になるかも。
  • 命日占い後継者、占い事業の第2の発信者となるかも。
  • ワークショップ、講師としての活躍もあるかも。
  • 電話占い業界と提携し、レベルの高い人材を送り込む事業のパイプ役になる。
    (占い事業の新プロジェクトのリーダー的存在)

 

【報酬】※1
  • 講座運営ディレクター:時間報酬1500円~
  • コンテンツクリエイター:時間報酬1500円~

(フルタイム月収26万円程度)が可能

※上記は目安・一例です。能力や経験、成果や貢献度により異なります。詳細については、面談の上決定します。

 

【ワークスタイルについて】
  • 完全リモートです ※2
  • 出勤ナシ、時間の自由は比較的効きやすいお仕事です。ご自身のタイミングで働いていただけます。
  • 休暇等もフレキシブルに取っていただけます ※3
    (もちろん、責任を果たしたうえでですが、通常の企業に比べてはるかに取りやすい環境です。実際に一般的に忙しいと言われるマネージャー陣でも休暇を取っています。)
  • 最初2~3か月はお試し期間として月50時間以上コミットいただきたいです(報酬・時間の詳細は応相談)
  • 月60時間程度からでも可能です ※4

 

【応募条件】
  • 最初は副業的に始めていただき、お互いに合うと思った以降に本格的なお仕事スタートとなります
  • &Uとご自身のキャリアの両方を大切にできる方 (自分の活躍しか考えていない、&U全体の成長も大切にできない方はご遠慮ください。)
  • 下働きでも丁寧にこなして、着実に一歩ずつ積み上げることができる方 (最初はご自身の実力と&Uの状況の一致によって役割がきまります。それが下働きの場合もあります。ただし、その役割が長期的である場合は、事前にお伝えいたします。)
  • 特にこのお仕事は男性・女性を問いません。男性でもOKです。ただし、働きたい女性の多い会社ですので、指揮系統と上下がはっきりしている男性的な文化を求めていらっしゃる方には合わないかもしれません。

 

〇弊社独自のポリシーや条件など
  • 在宅ワークで個人事業主としての契約になります。 (なぜだろう?と思った方は動画を参照ください。)
  • 雇用ではないので福利厚生はありませんが、末端のスタッフでも在宅ワークとしては比較的厚遇※① の時間報酬1080円以上のスタートです。 お互いに継続していけることが確認できると記載されている時間報酬※①、もしくは、互いに交渉で設定した時間報酬に増えます。
  • 個人事業主なので依頼されたお仕事を断る権利があります。
  • 通常の雇用契約では「指揮命令に従う」という一文にサインをするものです。弊社ではこの指揮命令に従うという関係が企業と従業員の関係を悪化させる原因と考えております。個人事業主と発注者という自由で対等な関係の下、話し合いを行い、お仕事を断ってもよいという自由をお互いに確認しあっております。この制度は実際に使われており、定期的に仕事を断るスタッフがいる状況です。

※1.報酬についての補足
※① 在宅ワークはそのほとんどが在宅でできるという価値があるため、最低時給を割り込む仕事がほとんどです(ほとんどの在宅ワークが成果報酬の個人事業主で、雇用ではないので最低時給を割り込んでも法的にも問題がない状況です)。 弊社は「在宅ワークでも、通常の仕事と同水準の報酬」を実現しております。末端業務レベルのスタッフでも時間報酬1080円からです。

  • 末端業務のスタッフでも職業技術を高めることでプロとして継続できる時間報酬(2000円)に到達できる制度を用意しており、末端業務からスタートしてキャリアを成長させて1200円から2400円まで時間報酬が増えたスタッフもおります。もちろん、ご自身の職業能力や成果により、これ以上も可能で、時間報酬幅は現在1080円から12,000円までです。在宅ワークでありながら、月68万円を超える報酬を得ているスタッフもおります。在宅ワークでキャリアを積み上げられる希少な仕事です。
  • 通常の業務委託の場合はミーティングには時間報酬は発生しないものですが、弊社では密な連携と話し合いのために時間報酬を発生させております。必要な話し合いを集中して行っていくためです。弊社にかかわる仕事はすべて、時間報酬が発生します。(実際の制作業務以外の部分(ミーティングや資料作成など)にも時間報酬が発生します。)
  • お互いに継続できることが確認できるまで、時間報酬が多少下がる場合があります。

※2 働く場所についての補足

  • ネット環境さえあれば基本的に働く場所は自由です。日本国内、または世界中どこでもOKです。(実際に海外在住のスタッフが大きな活躍をしています。)
  • 職種によって、働く場所が限定される場合もあります。

※3 働く時間と休暇・休日に関する補足

  • お互いに話し合い、スケジュールを調節する文化があります。(成果が上がっていたり、業務に差支えがないように調節できていればどこまでも自由なお仕事です。ほとんどの主婦メンバーが子供の行事にきちんと参加できていますし、スケジュールが合わないとミーティングにも出席しないことができています。)
  • 休暇や旅行に関しても互いに調節しています。(一年に複数回の長期の旅行に行くスタッフが複数名います。希望を最初に聞き、お互いに合わせていけるかの見通しを立てます。また、旅行先で「ちょっと仕事したいなー」と希望してミーティングに出席したり、お仕事しているスタッフもいます。必要なタイミングだけ働いているスタッフもいます。決まった拘束時間がある仕事ではなく、自由がベースのお仕事です。もちろん、たくさんお仕事を引き受ければ忙しくすることもできます。)
  • 実際に担当する職種によって、働く時間帯やシフトが固定されている業務も一部あります。

※4 稼働時間に関する補足

  • 担当いただく業務内容によって、月160時間以上稼働いただける方を優先的に検討する場合があります。(ただし、個人的な事情がある場合は考慮しますので、ご相談ください)