&Uでは2019年4月に立ち上げた星読み専門サイト「星読みテラス」(https://sup.andyou.jp/hoshi/)が
開設1年で月間60万PVを突破し、星読み業界でも存在感のあるメディアへと成長しつつあります。

さらにこの秋、新しくタロットを専門としたメディア立ち上げを計画しています。

  • SEOライティングを学びながらライターとして活躍したい
  • チームでメディアを成長させる経験をしたい
  • ライティングやブログ運営などに携わった経験を活かしたい

こんな風に考えている方のご応募をお待ちしております!

【募集職種】
メディアライター
ディレクター

メディアチームでは共通の目標へ向けて、チーム一体となって取り組んでいます。

メディアライターはメディアの土台である記事を執筆していく役割であり、まずは基本のSEOライティングを身につけたあと、読者や業界のニーズと自分の興味関心が交差する点を見つけて企画を提案したり、業界で活躍されている方へのインタビューを行なったり、Hit記事をどんどん生み出すトップライター目指して活躍していくことも可能です。

 

運営ディレクターは、ライターさんたちへ記事の執筆を依頼しながら全体がうまく回るようにスケジューリングをしたり、メディアの運営方針を実行面でプランへ落とし込む役割です。メディア立ち上げ・成長拡大の推進力や調整の中心となる人物でもあります。

 

目標はチームで達成するものなので、企画や運営ミーティングを通して積極的に関わっていただくことを期待しています。

 

また占い業界で存在感のあるメディアを作るということは、そのメディアを起点に面白い「何か」が始まっていく可能性も十分にありえます。

 

さらに&Uではこの後も様々な種類のメディア立ち上げを計画しています。

ライターやディレクターとして優秀な方は他のメディアの立ち上げなどにも関わっていただくことが可能です。

 

ひとりひとりが書き上げた記事が積み重なっていくことで、メディアとして大きく成長していくことができます。

自分にできることをコツコツ積み上げながら、&Uにとっても、業界にとっても大きな財産となるようなメディアをチームで作り上げていきたい方はぜひご応募いただければと思います。

応募条件・報酬など

【お仕事内容と求める人物像】こんな方を求めています!

メディアライター

星読みやタロットの専門知識や情報をまとめ、記事執筆を行ないます。
能力に応じて、企画提案やコンテンツへの落とし込み、構成づくりなども行なっていただきます。

 

【メディアライター:応募条件】

  • ただ、自分が伝えたいことを伝えるのではなく、読者が求めている内容に応える形でわかりやすく記事にすることができる
  • 自分が書いた記事がどのくらい読まれているか、どのような企画やコンテンツがヒットするか、といったデータを分析し読者の心理を推測するマーケティング的な視点がある
  • タロットや星読みのこういう魅力を伝えたいという思いがある

 

【メディアライター:あると嬉しい条件】

  • SEOに関する基本的な知識
  • 自分でブログを運営したり記事を書いた経験
  • WPを使った記事制作やサイト制作
  • タロットや星読みの基本的な知識(星読みは一重円が読める程度、タロットはカードの意味や引いたカードの解釈ができる程度)
  • タロットや星読みのセッション提供経験
  • 各種SNSメディアの運営経験

 

ディレクター

記事執筆から公開までのスケジューリングや発注手配、企画の取りまとめなど。
サイト立ち上げ時にはデザイナーさんやコーダーさんなど関連する方々と連携をとって、サイト構築に取り組んでいただきます。

また記事メディアだけではなく、SNSメディアなどの運営に関わっていただく可能性もあります。

 

【ディレクター:応募条件】

  • 情報をキャッチアップしてさっと動くことが得意
  • 10人以下のチーム運営をした経験
  • 実行能力や推進力がある
  • 周囲の意見やアイディアを取り入れながら進めていくことができる
  • 基本的には自分で考えてやり方や進め方を検討ですきる
  • その上で関係者からのフィードバックや状況を見ながら、適切に柔軟に修正や変更の対応ができる

 

【ディレクター:あると嬉しい条件】

  • SEOに関する基本的な知識
  • 自分でブログを運営したり記事を書いた経験
  • WPを使った記事制作やサイト制作
  • タロットや星読みの基本的な知識(星読みは一重円が読める程度、タロットはカードの意味や引いたカードの解釈ができる程度)
  • 各種SNSメディアの運営経験

 

【報酬】※1
  • 時間報酬1500円~(フルタイム月収20万円程度)

お試し期間終了後に能力に合わせて設定します。

 

【ワークスタイルについて】
  • 完全リモートです ※2
  • 出勤ナシ、時間の自由は比較的効きやすいお仕事です。ご自身のタイミングで働いていただけます。
  • 休暇等もフレキシブルに取っていただけます ※3
    (もちろん、責任を果たしたうえでですが、通常の企業に比べてはるかに取りやすい環境です。実際に一般的に忙しいと言われるマネージャー陣でも休暇を取っています。)
  • 最初2~3か月はお試し期間として月50時間以上コミットいただきたいです(報酬・時間の詳細は応相談)
  • 月60時間程度からでも可能です ※4

 

【応募条件】
  • 最初は副業的に始めていただき、お互いに合うと思った以降に本格的なお仕事スタートとなります
  • &Uとご自身のキャリアの両方を大切にできる方 (自分の活躍しか考えていない、&U全体の成長も大切にできない方はご遠慮ください。)
  • 下働きでも丁寧にこなして、着実に一歩ずつ積み上げることができる方 (最初はご自身の実力と&Uの状況の一致によって役割がきまります。それが下働きの場合もあります。ただし、その役割が長期的である場合は、事前にお伝えいたします。)
  • 特にこのお仕事は男性・女性を問いません。男性でもOKです。ただし、働きたい女性の多い会社ですので、指揮系統と上下がはっきりしている男性的な文化を求めていらっしゃる方には合わないかもしれません。

 

〇弊社独自のポリシーや条件など
  • 在宅ワークで個人事業主としての契約になります。 (なぜだろう?と思った方は動画を参照ください。)
  • 雇用ではないので福利厚生はありませんが、末端のスタッフでも在宅ワークとしては比較的厚遇※① の時間報酬1080円以上のスタートです。 お互いに継続していけることが確認できると記載されている時間報酬※①、もしくは、互いに交渉で設定した時間報酬に増えます。
  • 個人事業主なので依頼されたお仕事を断る権利があります。
  • 通常の雇用契約では「指揮命令に従う」という一文にサインをするものです。弊社ではこの指揮命令に従うという関係が企業と従業員の関係を悪化させる原因と考えております。個人事業主と発注者という自由で対等な関係の下、話し合いを行い、お仕事を断ってもよいという自由をお互いに確認しあっております。この制度は実際に使われており、定期的に仕事を断るスタッフがいる状況です。

※1.報酬についての補足
※① 在宅ワークはそのほとんどが在宅でできるという価値があるため、最低時給を割り込む仕事がほとんどです(ほとんどの在宅ワークが成果報酬の個人事業主で、雇用ではないので最低時給を割り込んでも法的にも問題がない状況です)。 弊社は「在宅ワークでも、通常の仕事と同水準の報酬」を実現しております。

  • 末端業務レベルのスタッフでも時間報酬1080円からです。 末端業務のスタッフでも職業技術を高めることでプロとして継続できる時間報酬(2000円)に到達できる制度を用意しており、末端業務からスタートしてキャリアを成長させて1200円から2400円まで時間報酬が増えたスタッフもおります。もちろん、ご自身の職業能力や成果により、これ以上も可能で、時間報酬幅は現在1080円から12,000円までです。在宅ワークでありながら、月68万円を超える報酬を得ているスタッフもおります。在宅ワークでキャリアを積み上げられる希少な仕事です。
  • 通常の業務委託の場合はミーティングには時間報酬は発生しないものですが、弊社では密な連携と話し合いのために時間報酬を発生させております。必要な話し合いを集中して行っていくためです。弊社にかかわる仕事はすべて、時間報酬が発生します。(実際の制作業務以外の部分(ミーティングや資料作成など)にも時間報酬が発生します。)
  • お互いに継続できることが確認できるまで、時間報酬が多少下がる場合があります。

※2 働く場所についての補足

  • ネット環境さえあれば基本的に働く場所は自由です。日本国内、または世界中どこでもOKです。(実際に海外在住のスタッフが大きな活躍をしています。)
  • 職種によって、働く場所が限定される場合もあります。

※3 働く時間と休暇・休日に関する補足

  • お互いに話し合い、スケジュールを調節する文化があります。(成果が上がっていたり、業務に差支えがないように調節できていればどこまでも自由なお仕事です。ほとんどの主婦メンバーが子供の行事にきちんと参加できていますし、スケジュールが合わないとミーティングにも出席しないことができています。)
  • 休暇や旅行に関しても互いに調節しています。(一年に複数回の長期の旅行に行くスタッフが複数名います。希望を最初に聞き、お互いに合わせていけるかの見通しを立てます。また、旅行先で「ちょっと仕事したいなー」と希望してミーティングに出席したり、お仕事しているスタッフもいます。必要なタイミングだけ働いているスタッフもいます。決まった拘束時間がある仕事ではなく、自由がベースのお仕事です。もちろん、たくさんお仕事を引き受ければ忙しくすることもできます。)
  • 実際に担当する職種によって、働く時間帯やシフトが固定されている業務も一部あります。

※4 稼働時間に関する補足

  • 担当いただく業務内容によって、月160時間以上稼働いただける方を優先的に検討する場合があります。(ただし、個人的な事情がある場合は考慮しますので、ご相談ください)